【澳門晚報消息】立法會11月8日下午3時舉行全體會議，一般性通過修改《僱員的最低工資》法律。法案建議僱員最低工資時薪至調升34元，即日薪加至272元，月薪為7,072元，並建議於2024年1月1日起生效。
經濟財政司司長李偉農引介時表示，根據第5/2020號法律《僱員的最低工資》第九條的規定，最低工資金額須於該法律生效後滿兩年進行首次檢討。為配合有關規定，特區政府對法律於2020年11月1日至2022年10月31日期間的實施情況進行了首次檢討工作。
經綜合考慮澳門特別行政區的宏觀經濟和勞動市場變化、法律實施後對僱員和僱主的影響，以及本澳經濟復甦的表現，並經諮詢社會協調常設委員會勞資雙方代表的意見，在平衡僱主的營商環境、僱員的權益保障，以及消費者的承受能力等一籃子因素後，制定了《修改第5/2020號法律〈僱員的最低工資〉》法案，並建議自2024年1月1日起，將僱員的最低工資金額調升如下︰按月計算報酬，每月7,072澳門元；按週計算報酬，每週1,632澳門元；按日計算報酬，每日272澳門元；按小時計算報酬，每小時34澳門元；按實際生產結果計算報酬，以當月的基本報酬除以當月實際工作的時數，平均每小時34澳門元。
僱員最低工資依法每兩年作檢討，並按經濟發展狀況調整相關金額，多名議員關注下次檢討的具體時間。李偉農回應稱，理解社會想縮短檢討時間，但涉及許多數據資料收集，當局亦希望優化相關工作。而下一次的檢討週期將於明年11月1日開始。
李偉農又提到，2020年底生效的殘疾僱員工作補貼計劃，至今年第二季累計接獲222宗申請，其中212宗合資格的申請人獲發放相關補貼，涉及150萬元。按相關行政法規，若僱員最低工資有所調整，殘疾僱員的最低工資亦將相應調整。
法案獲立法會大會一般性通過，議員李靜儀、梁孫旭、林倫偉、李振宇在表決聲明中指出，《僱員的最低工資》法律生效至今，執行機制上仍有不盡完善之處，特區政府需秉承積極的態度作出跟進。雖然當局多次強調兩年一檢是兩年後進行一次檢討，再交社協和立法會討論，但實際上要超過三年的時間才能實際調整，令最低工資水平未能及時跟上經濟發展情況，難以更及時地體現對僱員的保障。他們促請政府能根據《社協組織法》設立專責委員會及專責工作組，持續跟進最低工資實施情況及檢討事宜，並提升效率，爭取在兩年內完成檢討報告、社協討論及立法程序，倘涉及調整金額可以兩年後隨即實施，保障僱員勞動權益。