【澳門晚報消息】澳門作為世界旅遊休閒中心和中西文化交流基地，其經濟轉型與產業升級對人才的需求日益迫切，在加大人才引進力度的同時，人才回流政策的制定與執行，對於豐富本地人才儲備、促進經濟多元化發展具有舉足輕重的意義。立法會議員施家倫表示，特區政府一直進行“人才資料庫”更新工作，然而自2019 年 1 月 1 日至 2024 年 5 月 31 日非居於澳門人才登記僅有1,841人，促請當局交代如何加大力度吸引非居於澳門人才進行登記，以及參考“教研及行政人員回澳短期工作獎勵計劃”創設更多相關計劃，以吸引“1+4”重點產業人才回澳發展，以及圍繞四大產業和橫琴發展豐富“澳人回流資訊平台”資訊，創設更多誘因吸引人才回流。
施家倫表示，在全球化背景下，人才是推動經濟社會發展的核心要素。根據《澳門人才發展工作情況報告》，旅居外地的澳門居民數量不少，其中不乏專才和精英，構建鼓勵人才留澳和回澳機制，既可讓澳門社會進一步發展經濟獲得所需高素質的人力資源，又可讓本地整體人才比例得以提升。為此，人才發展委員會（以下簡稱“人才委”）與教育及青年發展局持續邀請本澳升讀世界各地高等學府的學生進行人才資料登記和更新，以豐富“人才資料庫”，並向登記者發放各類有助生涯規劃、實習、回流、職業配對等資訊。同時，人才委透過豐富“澳人回流資訊平台”網站，讓在外澳門人才充分了解“1+4”經濟適度多元發展策略及融入國家發展的機遇，吸引其回流發展；另外，透過人才引進計劃中的人力資源緊缺專業職務清單，反映本澳社會人力需求情況，有助學生及各行業人士作好生涯規劃。
然而，根據“人才資料登記最近五年數據的簡報”所示，非居澳人才登記卻數量不多，自 2019 年 1 月 1 日至 2024 年 5 月 31 日共有 10,358 人作出登記，大部份登記者均居於澳門，佔整體 82.2%，非居於澳門人才登記僅有1,841人，反映在吸引海外人才登記工作方面仍需進一步加強，採取更加有效的措施提升海外人才對澳門發展環境和機遇的認知度，激發他們的參與熱情和歸屬感。
與此同時，為吸引和促進人才回流，當局持續推出“教研及行政人員回澳短期工作獎勵計劃”，為人才參與澳門建設提供渠道，惟至今針對“1+4”重點產業的人才回流計劃仍顯不足。
此外，當前澳人回流資訊平台主要轉載現有專業認證、註冊資訊及空缺職位查詢等，信息來源單一，缺乏針對性和深度，都需要當局創設更多相關計劃，以及優化資訊内容，圍繞四大產業和橫琴發展設置專題板塊，發佈產業動態、政策解讀、就業機會等信息，吸引海外人才關注澳門就業市場，多管齊下加大力度促進人才回流。